Tag - Ego

Je brein in conflict

Stel je de volgende situatie eens voor: je rijdt naar je werk, je zit op de snelweg, en iemand gaat bumperkleven, en toeteren. Het is duidelijk, de chauffeur wil er langs. Hoe voel jij je? Hier is er nog één: je moet een presentatie op je werk geven. Eén van...

De manager van nu: een waardengedreven manager

Mijn dagelijkse drijfveer is dat we een ander managementlandschap krijgen. Een landschap waar -onder andere- ‘wij’ centraal staat in plaats van ik. Dat we niet meer denken in termen van, hoe word ik er beter van, maar dat we denken aan het algemeen belang. Dat we ons niet laten...

Hoe ga je effectief met twijfel om?

In de film Runaway Bride, speelt Julia Roberts een vrouw (Maggie Carpenter) die, wanneer ze gaat trouwen, op het allerlaatste moment haar verloofden aan hun lot overlaat. Het is een romantische komedie, die onder andere over twijfelen gaat. Twijfelen is iets dat iedereen doet. En twijfelen kan onze persoonlijke...

Waardengedreven leiderschap is bezield leiderschap

Leiderschap & waarden zijn een belangrijk onderdeel van onze coaching. Door op waarden te sturen kan je daadwerkelijk het verschil maken. Door op waarde te sturen kan je je eigen ego loslaten. Sturen op waarden is een krachtige en volgens mij de krachtigste manier van leiding geven. Het is een...

De leider zonder ego!

Onlangs zag ik een video van TedxESCP. De spreker was Bob Davids. Hij sprak over ego-loos leiderschap. Ego-loos leiderschap is een thema dat mij erg aanspreekt. Ik wil graag een bijdrage leveren om het aantal leiders met weinig ego te vergroten. Ik denk namelijk dat ego-loze leiders veel problemen in...

Effectieve leiders zijn onzichtbare leiders

“Een slecht leider wordt door het volk veracht. Een goed leider wordt door het volk geprezen. Een groot leider is iemand waarbij het volk zegt: we hebben het zelf gedaan.” Lao Tse Een eigenschap waar je niet snel aan denkt bij leiderschap, is wel een eigenschap die zorgt dat je als leider het...

Persoonlijke ontwikkeling …….waarom?

Eigenlijk is de titel van dit blog te idioot voor woorden. Maar toch ga ik er vandaag een blog aan wijden. Ik kom te veel mensen tegen die geen reden voor ontwikkeling (meer) zien. Die zijn tevreden. Tevredenheid is iets waar je van moet genieten, maar het is geen...

Omgaan met conflicten op het werk

Leiderschap en conflictbeheersing gaan hand in hand. Als een manager niet goed met conflicten op het werk om kan gaan, kan het nooit een goed leider worden. We houden niet van conflicten. Vaak neigen we daarom conflicten te vermijden, maar dat is niet een goede strategie. Er zullen altijd conflicten...

Management met gezond verstand: vijf strategieën

Wat is het belangrijkste managementinstrument voor de leider anno nu? Het belangrijkste managementinstrument is geen uitgebreide theorie of model. Het is niet je strategie- of marketingplan. Het is ook niet je HRM beleid. Wat is het dan wel? Het is je gezond verstand gebruiken. Gezond verstand is het belangrijkste...

Pas op: persoonlijke ontwikkeling versterkt je ego!

Bezig zijn met je persoonlijke ontwikkeling kan heel ego-versterkend zijn en heeft dan ook diverse valkuilen. Ik kwam tot deze conclusie toen ik de zoveelste promotievideo tegenkwam van een persoonlijke ontwikkelingsdeskundige op internet. Natuurlijk was het iemand met goede bedoelingen en intenties. Echter zijn filmpjes gaven vooral de indruk,...