Tag - Benadruk het geheel

Hoe ga je om met machtsspelletjes op je werk?

Veel mensen werken op een werkplek waar (veel) gedonder is. Er vindt vriendjespolitiek plaats, er vinden machtsspelletjes plaats, regelmatig wordt er ruzie gemaakt, er wordt achter je rug van alles en nog wat geregeld, vaak heb je geen zin om naar je werk te gaan, als je een dialoog met een collega aan wilt gaan, merk je afweer, en ga zo maar door. Je kunt je ei onvoldoende kwijt. Je wordt tegengewerkt. Er wordt niet samengewerkt! Dit is echt een vervelende werksituatie! En hel...

De negen meest verwoestende leiderschapsmissers

Van missers kunnen wij leren, maar het is nog beter om ze te voorkomen. Zeker als de misser een groot negatief effect heeft. Eigenlijk een ingewikkeld paradox: 'fouten maken' is nodig om te groeien, maar tegelijkertijd is het beter om fouten te voorkomen. Daarom was ik blij verrast door het boek: The wisdom of failure. Geschreven door Laurence Weinzimmer and Jim McConoughey. De twee auteurs hebben gedurende 7 jaar onderzoek gedaan onder directeuren en CEO’s. In deze studie komen zij to...

Gedeeld leiderschap is partnerschap in leiderschap

Vanwege mijn werk kom ik regelmatig in contact met verschillende teams. In de meeste gevallen zijn het managementteams. Wat mij in bijna al de teams opvalt, is dat de talenten van de individuele leden onvoldoende aan bod komen in het team. Een ieder functioneert binnen zijn of haar verantwoordelijkheidsgebied prima. (Lees= op z’n eentje). Maar bijna iedereen kan nog (veel) beter functioneren binnen het team. Op één of andere manier komen de individuele talenten onvoldoende tot uiting in...

Duurzaam samenwerken

Duurzaamheid is hot. Iedereen spreekt over duurzaamheid. Duurzaamheid wordt meestal in de context geplaatst van milieu en energie: duurzame energie, duurzame bouw, duurzame politiek? (grapje, is een contradictio in terminis), anyhow.. duurzaamheid is hot. Het begrip duurzaamheid is niet alleen maar voorbehouden aan milieu en bouw, maar is ook zeer goed toepasbaar in de relaties die wij met onszelf en met anderen hebben. In dit blog wil ik enkele kenmerken van het begrip duurzaamheid in ...

De Kleine Aarde

Bert van Tol heeft een opnieuw een gastblog geschreven. Dit keer over de Kleine aarde. Voor meer informatie over Bert ga naar http://home.deds.nl/~navigatie_ce/ Nu de oude Maya-kalender heeft afgedaan en in tegenstelling tot wat onheilsprofeten ons hebben voorgehouden, de zon op zaterdagochtend 22 december 2012 gewoon weer is opgekomen, zoals ie dat al miljoenen jaren doet en miljoenen jaren nog wel zal doen, is het misschien goed om stil te staan bij de verborgen boodschap die achter deze onh...

De leider anno nu is een leider die gaat voor duurzaam bezield succes

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size...

Succesvol en bezield, gaat dat samen?

[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" menu_anchor="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_mp4="" video_webm="" video_ogv="" video_url="" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" overlay_color="" video_preview_image="" border_size...

Waarom zijn efficiente mensen meestal niet succesvol?

Wat hebben wij aan een spaarlamp die te weinig licht geeft? Sommige organisaties vinden efficiëntie belangrijker dan effectiviteit. Alles is dan tot de in puntjes geregeld. Horen deze  organisaties bij de optimaal presterende organisaties? In veel gevallen niet. Ook zie ik regelmatig mensen die efficiëntie belangrijker vinden dan effectiviteit.  Zij hebben alles in hun leven goed geregeld. Maar of dit ook gepaard gaat met geluk? In veel gevallen niet. Daarom vandaag een blog over effect...

Krimpen kan leiden tot groei……..

Wederom ben ik erg dankbaar dat een gastblogger een artikel op het blog gelukmanagement heeft geschreven. Deze week is het de beurt aan Bert van Tol. Je kunt meer over hem lezen door op zijn naam te klikken.   Bert heeft een stuk geschreven dat recht  mijn hart binnenkwam. Dat kwam vooral omdat hij prima beschrijft dat geluk begint met welzijn, in plaats van met welvaart. Krimpen kan leiden tot groei door Bert van Tol (meer…)

Van verdeeldheid naar heelheid

De moderne leider heeft ook een helende rol. Daarom heb ik enkele weken geleden een blogartikel geschreven over de geheelde leider. In dat artikel heb ik de nadruk gelegd op de verschillen tussen een geheelde leider en een ongeheelde leider. Als je dit artikel wilt lezen, klik hier. Naast dat de leider moet zich zorgen dat hij/zij zelf heel is, is het ook van belang dat de leider een essentiele rol speelt om zowel de organisatie als de individu te helen. In dit artikel ga ik in op het helen van ...