Gedragsverandering

Grip op gedrag bij ziekteverzuim

Verzuim gaat voor een groot deel over gedrag. Gedrag van zowel team, organisatie, de leidinggevende en medewerker. Gedrag dat beschrijft hoe men met ziekte, uitval, verzuim en inzetbaarheid omgaat. Preventief ziekteverzuim gaat derhalve over gedragsverandering. In dit blog wil ik een lans breken voor meer aandacht voor duurzame gedragsverandering bij...

Managers weten niet meer hoe de mens centraal te zetten

Eindelijk zien de politiek en regering het belang om de mens centraal te zetten in. Ik hoop maar niet, dat de verkenners denken dat de opmerking op hun aantekeningen ‘positie Omtzigt: functie elders’, betekent ‘de mens centraal zetten’. Het tegendeel is namelijk waar. Hoe de verkenners handelden is juist...

Het mysterie van de waan van de dag opgelost

Ben jij je ook bewust dat jij nu een artikel aan het lezen bent? Is er een observant aanwezig? Of ben je vooral -al of niet geconcentreerd- aan het lezen en heb je niet primair door dat je aan het lezen bent. Voor leiderschapsontwikkeling is het vermogen om je...

Soft skills zijn belangrijk voor de manager anno nu

Ik ben meer dan 10 jaar geleden begonnen met De Valk Leadership Company met het verlangen om meer mensgericht leiderschap op de werkvloer te krijgen. Ik zag, en zie dat er steeds meer en meer op cijfers wordt gestuurd, en dat men de mens vergeet. Dat is een slechte...

Vergroot je mentale kracht: training brain&mind practitioner

In juli 2020 hebben we uitgebreid geschreven over onze nieuwe training: training brain&mind practitioner. We waren toen erg trots en dankbaar dat we met deze training konden beginnen. Inmiddels heeft de eerste groep deze training afgerond. Ondanks corona hebben we deze training kunnen geven! En de trainers: Guido en...

Hoe gebruik je optimaal je energie voor je brein?

Wist je dat 20% van onze energie naar het brein gaat? En dat van deze 20% er heel veel energie gebruikt wordt voor de gangbare hersenprocessen en emoties. Dit zijn de onbewuste en geprogrammeerde zaken. Men spreekt over percentages tussen de 80-100% (van deze 20%. ) Dan blijft er...