Algemeen

Waarom een manager niet op geluk moet managen!

2017-05-27T11:11:30+00:00Tags: |

Toen ik 6 jaar geleden met dit blog begon, noemde ik dit blog: gelukmanagement. Ik was er toentertijd van overtuigd dat managen van geluk op het werk een belangrijk doel was. Ik geloof dat niet meer zo. Voortschrijdend inzicht. Geluk is een hype geworden. In [...]

Heb je een vraag?
close slider

Contactformulier

Vermeld aub je naam, email, telefoonnummer en je vraag, dan neem ik snel contact op. Met het doorgeven van jouw gegevens, geef je toestemming je gegevens te verwerken zoals beschreven in mijn privacy reglement.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wij gebruiken cookies zodat we je zo goed mogelijk informatie kunnen geven. Door je goedkeuring ga ik ervan uit dat je hier geen bezwaar tegen hebt.