Algemeen

Juist tijdens crisistijd heb je gezond verstand nodig

In deze roerige tijden is het niet altijd even eenvoudig om in je kracht te blijven. Te gemakkelijk word je afgeleid, ben je minder gefocust, raak je gestrest en kan je onzekerheid toenemen. Dit zijn normale reacties van het brein op een veranderende wereld. Het brein is zeker een...

Een leider anno nu is magistraal in vragen stellen

Onlangs viel het mij weer op. Managers vertellen te veel wat de medewerker moet doen, en zij vragen te weinig. Uit de neurowetenschappen is bekend, dat dit niet effectief is. Als je iemand echt in beweging wilt brengen, als je iemand echt aan het denken wilt zetten, als je iemand andere...

Waarom een manager niet op geluk moet managen!

Toen ik 6 jaar geleden met dit blog begon, noemde ik dit blog: gelukmanagement. Ik was er toentertijd van overtuigd dat managen van geluk op het werk een belangrijk doel was. Ik geloof dat niet meer zo. Voortschrijdend inzicht. Geluk is een hype geworden. In dit blogartikel beschrijf ik...