Blog

Juist tijdens crisistijd heb je gezond verstand nodig

In deze roerige tijden is het niet altijd even eenvoudig om in je kracht te blijven. Te gemakkelijk word je afgeleid, ben je minder gefocust, raak je gestrest en kan je onzekerheid toenemen. Dit zijn normale reacties van het brein op een veranderende wereld. Het brein is zeker een...

Effectief videobellen

Veel mensen zullen nog wel een tijdje thuiswerken. Er zijn enkele signalen dat thuiswerken de nieuwe werkelijkheid wordt. Reden genoeg om ook structureel te zorgen voor gedrag dat past bij thuiswerken. Reeds eerder heb ik een artikel geschreven over thuiswerken en op afstand leidinggeven. In dit artikel lag de...

Stop met analyseren. Start met vragen stellen

Een jaar of 10 heb ik als manager gewerkt. Ik moest toen best veel vergaderen. Ik ben iemand die vergaderen leuk vond. Maar ik irriteerde me wel regelmatig aan de inefficiëntie van veel vergaderingen en gesprekken. Deze inefficiëntie zie ik ook terug als ik managementteams train. Los van het feit...

vergadering

Stop met instrueren, start met inspireren!!

Door onze trainingen op basis van kennis van de werking van het brein wordt het me steeds duidelijker! Deelnemers verwarren praten en instrueren wat iemand moet doen, met beïnvloeden en inspireren. Veel managers maar ook artsen en therapeuten gaan ervan uit dat als ze hun medewerkers, collega's, patiënten etc...

Manage je brein, dan komt de passie vanzelf

Manage je brein, dan komt de passie vanzelf

Tijdens mijn trainingen en lezingen ervaar ik vaak dat ik zo’n enorme passie heb: passie om mensen te inspireren om ook meer met het brein te doen. Ik ben er van overtuigd dat als mensen de werking van het brein snappen en dit toepassen ze zich beter voelen en...

Eigenaarschap wordt door veel managers afgepakt

Eigenaarschap gaat over dat iemand zelf verantwoordelijk neemt om iets op te pakken, te willen, of te ontwikkelen. Eigenaarschap wordt door veel managers afgepakt. Door hun gedrag en werkwijze voorkomen ze dat medewerkers eigenaarschap kunnen oppakken. Het nadeel van dit fenomeen is dat de medewerker vaak hier de dupe van...