Geluk

Waarom een manager niet op geluk moet managen!

2017-05-27T11:11:30+00:00 Tags: |

Toen ik 6 jaar geleden met dit blog begon, noemde ik dit blog: gelukmanagement. Ik was er toentertijd van overtuigd dat managen van geluk op het werk een belangrijk doel was. Ik geloof dat niet meer zo. Voortschrijdend inzicht. Geluk is een hype geworden. In [...]

Persoonlijke ontwikkeling …….waarom?

2017-06-03T13:58:35+00:00 Tags: , , |

Eigenlijk is de titel van dit blog te idioot voor woorden. Maar toch ga ik er vandaag een blog aan wijden. Ik kom te veel mensen tegen die geen reden voor ontwikkeling (meer) zien. Die zijn tevreden. Tevredenheid is iets waar je van moet genieten, [...]

Gelukmanagement is niet meer…………

2013-04-03T14:36:36+00:00 Tags: |

Bij de start van dit blog, in 1997, werkte ik nog als manager. Eén van mijn persoonlijke doelen die ik als manager had, was dat ik de mensen aan wie ik leiding gaf, gelukkig wilde maken. En daar komt de term gelukmanagement vandaan. Voor mij betekende [...]

Ontwikkel je eigen leiderschap

2012-09-25T08:36:40+00:00 Tags: , |

Bij leiderschap wordt vaak gedacht aan formeel leiderschap. Mijn kijk op leiderschap is breder. Iedereen is voor mij een leider. En ik draag graag een steentje bij om dit leiderschap tot ontwikkeling te brengen. Onder andere in mijn onlangs uitgegeven boek: Leef magistraal, Ontdekkingstocht naar duurzaam [...]

Vind je kennis over het brein interessant? Meld je aan voor onze nieuwsbrief!
Verzend
close-image

Wij gebruiken cookies zodat we je zo goed mogelijk informatie kunnen geven. Door je goedkeuring ga ik ervan uit dat je hier geen bezwaar tegen hebt.

Heb je een vraag?
close slider

Contactformulier

Vermeld aub je naam, email, telefoonnummer en je vraag, dan neem ik snel contact op. Met het doorgeven van jouw gegevens, geef je toestemming je gegevens te verwerken zoals beschreven in mijn privacy reglement.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.