Geluk

5 08, 2014

Waarom een manager niet op geluk moet managen!

2017-05-27T11:11:30+00:00 Door |Tags: |0 Reacties

Toen ik 6 jaar geleden met dit blog begon, noemde ik dit blog: gelukmanagement. Ik was er toentertijd van overtuigd dat managen van geluk op het werk een belangrijk doel was. Ik geloof dat niet meer zo. Voortschrijdend inzicht. Geluk is een hype geworden. In [...]

3 04, 2013

Gelukmanagement is niet meer…………

2013-04-03T14:36:36+00:00 Door |Tags: |0 Reacties

Bij de start van dit blog, in 1997, werkte ik nog als manager. Eén van mijn persoonlijke doelen die ik als manager had, was dat ik de mensen aan wie ik leiding gaf, gelukkig wilde maken. En daar komt de term gelukmanagement vandaan. Voor mij betekende [...]

25 09, 2012

Ontwikkel je eigen leiderschap

2012-09-25T08:36:40+00:00 Door |Tags: , |0 Reacties

Bij leiderschap wordt vaak gedacht aan formeel leiderschap. Mijn kijk op leiderschap is breder. Iedereen is voor mij een leider. En ik draag graag een steentje bij om dit leiderschap tot ontwikkeling te brengen. Onder andere in mijn onlangs uitgegeven boek: Leef magistraal, Ontdekkingstocht naar duurzaam [...]

29 05, 2008

Wie zijn wij? Een persoonlijk verhaal van Jill Bolte Taylor

2008-05-29T11:46:10+00:00 Door |Tags: , , , |2 Reacties

In het blog "geconditioneerde toestand van de geest versus de ware zijnstoestand van de geest", heb ik het verschil tussen deze twee toestanden proberen uit te leggen. Het bleef helaas een theoretisch verhaal, een verhaal voortkomende vanuit mijn geconditioneerde geest. Daarom was ik heel erg blij [...]

Wij gebruiken cookies zodat we je zo goed mogelijk informatie kunnen geven. Door je goedkeuring ga ik ervan uit dat je hier geen bezwaar tegen hebt.

Heb je een vraag?

Contactformulier

Vermeld aub je naam, email, telefoonnummer en je vraag, dan neem ik snel contact op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.