Het nieuwe leidinggeven

Managers stop met instrueren, start met inspireren!!

2017-10-31T15:59:00+00:00 Tags: |

Door mijn trainingen neuroleiderschap wordt het me steeds duidelijker! Deelnemers verwarren praten en instrueren wat iemand moet doen, met beïnvloeden en inspireren. Veel managers gaan ervan uit dat als ze hun medewerkers, collega's, leveranciers etc willen ontwikkelen, dit slaagt door hierover te vertellen en hen te instrueren. [...]

Leiderschap gaat over mensen

2017-08-23T09:18:04+00:00 Tags: , |

Mensen zijn mensen; mensen zijn geen dieren; mensen zijn geen robotten; mensen zijn geen processen. Mensen zijn mensen. Het leiding geven aan mensen is menselijk leiderschap. Als je dus aan mensen leiding geeft, moet je dus je bewust zijn van hoe mensen werken, hoe mensen denken, [...]

Zestien tips voor duurzame inzetbaarheid

2017-08-23T09:18:40+00:00 Tags: , , , |

Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hun hiertoe in staat stelt, evenals de attitude. Duurzame inzetbaarheid [...]

Vind je kennis over het brein interessant? Meld je aan voor onze nieuwsbrief!
Verzend
close-image

Wij gebruiken cookies zodat we je zo goed mogelijk informatie kunnen geven. Door je goedkeuring ga ik ervan uit dat je hier geen bezwaar tegen hebt.

Heb je een vraag?
close slider

Contactformulier

Vermeld aub je naam, email, telefoonnummer en je vraag, dan neem ik snel contact op. Met het doorgeven van jouw gegevens, geef je toestemming je gegevens te verwerken zoals beschreven in mijn privacy reglement.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.